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　 　 　 　 　 　 　东海县审计局扎实推进青年审计人才培养工作

为进一步推进“强研究、提质效”行动，加强审计青年队伍建设，东海县审计局开展了“薪火计划”、审计青年理论学习小组、“导师帮带”等结对学习提升活动，持续加强青年审计人才培养工作。

一是实施“薪火计划”实务导师制。通过安排经验丰富的业务骨干担任实务导师，悉心指导青年审计人员，制定出台“薪火计划”干部培养方案，采取一对一方式帮助青年审计人员夯实专业功底，不断提升“能查、能说、能写”综合能力，使得他们快速成长提升。

二是定期开展审计青年理论学习小组活动。一方面通过开展法律法规学习、业务骨干授课、审计业务研讨等形式提升审计青年业务能力。另一方面通过党建活动的开展提升政治素养，促进青年干部迅速成长。

三是对新录用公务员开展培育计划。按照省委及市县新录用公务员五年培养工作方案等文件规定做好新录用公务员“导师帮带”工作。通过实行“双导师帮带”制度，即安排1名所在单位领导班子成员担任政治导师，1名业务骨干担任实践导师，进一步从政治和业务方面促进审计青年提高认识、锤炼作风、增强本领。