万博manbetx官网app_万博Manbetx体育-中国竞彩网下载推荐

分值构成

(总分100分)

投标报价：35 分，项目服务机构：30 分，招标代理业绩：15 分，招标代理方案：20 分

投标报价评分标准

（35分）

1、招标控制价为：招标代理费及工程量清单编制费分别按苏招协[2022]002号文《江苏省招标代理服务收费的指导意见》与苏建价协(2022）7号文《江苏省工程造价咨询服务收费指导意见》规定标准计取。投标报价高于招标控制价（48万元）按无效标处理。

以有效投标文件的投标报价算术平均值为A，最高投标限价为B，则评标基准价=A×Q1+B×Q2。

Q2=1-Q1，Q1的取值范围：10%，15%，20%，25%，30%；Q1值在投标文件开启前由投标人代表人随机抽取确定。

说明：计算算术平均值A时，若7≤有效投标文件<10家时，应去掉其中的一个最高价和一个最低价；若有效投标文件≥10家，应去掉其中的二个最高价和二个最低价。<>

说明：有效投标文件是指未被评标委员会判定为无效标的投标文件。评标价指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价。评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情形而改变，但评标过程中的计算错误可作调整。有效投标文件是指初步评审合格的投标文件。

注：投标报价等于评标基准价的得满分；偏离评标基准价的，投标报价每高于评标基准价1%扣0.1分，投标报价每低于评标基准价1%扣0.1分，偏离不足1%的，用插入法计算。

项目服务机构有效人员评分标准

（30分）

项目负责人要求（15分）

（1）项目负责人取得一级造价师执业资格，得 5 分；

（2）拟报项目负责人同时具备高级工程师及以上职称的得5 分；

（3）拟报项目负责人同时具备国家注册监理工程师证书的得5分。

注：提供相关资格证书等材料复印件加盖公章放至投标文件中，否则不得分。

项目组其他人员要求（15分）

根据具体项目，选择相应的专业人数应满足工程需要：

（1）招标专职人员配备2人（不含项目负责人）：

招标专职人员具有工程类注册资格证书的且具有工程师职称证书的得3分，本项最高得 6分；

（2）造价咨询人员配备3人（不含项目负责人）：

具有一级注册造价工程师且具有高级工程师职称证书及以上的，每提供一人得 3 分，本项最高得 9 分；

注：需提供在有效期内的人员的各类注册类证书、职称证书、项目组人员（2023 年 03月-2023 年 08月连续 6 个月）为其缴纳的社保证明材料。如为退休人员，需提供退休证明和聘用证明。

招标专职人员和造价咨询人员不重复计分。

招标代理机构业绩评分标准（15分）

1、投标人自 2020 年 1 月1日以来承担过市政相关项目招标代理业绩的，每有一个得 5 分，本项最高得 15 分；（时间以合同签订时间为准。）

注：（1）上述类似业绩的认定必须由投标人提供类似业绩的代理合同，提供的业绩证明必须真实，如发现提供虚假资料，将取消其比选资格并追究相应责任。

（3） 提供的业绩证明材料必须能清晰的表明类似项目的投标人名称、工程规模、工程内容、投资额、时间等需要明示的内容。

招标代理方案评分标准

（20分）

1、项目的理解（0-3分）

投标人编写的招标代理方案须详实、完整、科学、合理，内容包括：项目的理解、招标代理工作流程、服务质量保证措施、招投标进度的保证措施、招标保密措施和服务承诺等，评委根据方案内容酌情打分，最终取所有评委平均分值为此项内容的最后得分。

2、招标代理工作流程（0-5分）

3、服务质量保证措施（0-5分）

4、招投标进度的保证措施（0-5分）

5、招标保密措施和服务承诺（0-2分）