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东海县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

浏览次数： 更新时间：2025-01-13

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，我局对2024年开展政府信息公开工作情况进行了认真细致的对照检查，现将有关情况总结报告：

一、总体情况

我局按照县政府信息公开办的统一部署，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻各项文件要求，扎实推进政府信息公开工作。

一是健全机构。我局高度重视政府信息公开工作，把信息公开工作列入年度重点工作，明确信息公开工作分管领导，成立政务信息公开领导小组，确定各职能科室工作职责，配备兼职工作人员负责日常信息公开的规范化操作。

二是完善机制。编制并公开《东海县人社局2024年信息公开指南》，进一步明确主动信息公开的范围、形式和时限；明确依申请公开的范围、受理机构、处理程序；明确监督方式和程序。合理设置政府信息公开专栏，规范政府信息公开设置等栏目。

三是加强考核。坚持将政府信息公开工作纳入年度各科室目标考评，完成情况与年底评优挂钩，从制度层面保障政府信息公开工作有序实施。对依申请公开政府信息，依法依规进行保密审查和公开属性界定，严格规范公开程序。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果 维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计	结果 维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计
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五、存在的主要问题以及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但也存在部分内容公开数量有待提升、公开内容有待充实等问题。今后，我们将积极整改，在县政府信息公开业务部门的指导下，持续完善政府信息公开工作。

1.持续增强公开意识。加强对《条例》和有关政府信息公开文件的学习，准确理解政府信息公开的重要意义，进一步增强全局工作人员政府信息公开的意识；严格按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，开展信息公开及保密审查工作实务培训，进一步提高工作人员信息公开的业务能力和水平，确保教育信息公开实效。

2.持续完善公开内容。加强调研和分析，结合日常教育工作实际，及时梳理社会公众普遍关心，以及与群众生活密切相关的教育信息，适时予以公开，推动政府便民服务。加强政府信息公开阵地建设，按要求在县政府信息公开网站公开教育信息的同时，建设好“东海人社”微信小程序，使其继续发挥人社宣传阵地的作用，成为推进人社信息共享的有力补充。

3.持续健全保障机制。进一步健全和完善政府信息公开工作机制，尤其是要严格按照规定的内容、程序、形式和时限公开政府信息，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作。进一步健全和完善监督保障机制，确保信息公开不违反保密等有关规定的前提下，尽量满足群众需要，使公众能够方便查询，切实保障公众的知情权，使政府信息公开工作落到实处。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

东海县人力资源和社会保障局

2025年1月10日